Трудовой договор, подтвержденные отчисления в Социальный фонд России, являются гарантией получения страховой пенсии, оплачиваемых больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособия по безработице и выходного пособия, защиты от травматизма и профессиональных заболеваний.

Узнайте, отчисляет ли за вас работодатель страховые взносы в Социальный фонд России.

Каждый хочет достойную пенсию, качественную медицину, благоустроенные дороги и социальные объекты. Финансирование этих мероприятий зависит от полноты уплаты работодателям налогов в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Официально работающие граждане, за которых уплачиваются страховые взносы, фактически за свой счёт обеспечивают социальные выплаты тем, кто работает без оформления трудовых отношений или ведет нелегальный бизнес, получает зарплату «в конверте».

Если вы работаете без трудового договора или располагаете сведениями об использовании труда работников без оформления трудовых отношений, ОБРАТИТЕСЬ:

в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия: 8(8734) 55-20-71, 55-20-68