1 февраля 2022 года отмечается 20-летие введения в действие Трудового кодекса РФ, в котором законодательно регламентируется регулирование трудовых отношений между работодателем и работником в стране.

Необходимость принятия нового трудового законодательства обуславливалась как переводом экономики страны на рыночные рельсы, так и системным кризисом, разразившимся в России в 90-е годы прошлого столетия. Действовавший Кодекс законов о труде (КЗОТ) не отвечал современным реалиям. В условиях падения производства и уровня жизни населения Федерация независимых профсоюзов России проявила себя ответственной общественной силой, способной разработать и внести в трудовое законодательство эффективные инструменты правовой защиты трудящихся, восстановления и развития экономики.

Принятию нового Трудового кодекса ТК РФ предшествовало длительное и сложное обсуждение в рамках рабочей группы с участием профсоюзов, работодателей, представителей Госдумы и Правительства РФ. Дебаты начались уже на стадии рассмотрения имеющихся концепций кодекса, среди которых были правительственный, профсоюзный и другие. Документ, разработанный в правительстве, предполагал усиление позиции работодателей при одновременном умалении прав и интересов наемных работников. Подобный «порядок» основывался на рекомендациях Международного валютного фонда и Всемирного банка. В профсоюзном же варианте кодекса акцент делался на положения, отраженные в конвенциях Международной организации труда (МОТ).

По призыву ФНПР профсоюзные организации провели на предприятиях, в организациях и учреждениях собрания, на которых были рассмотрены внесенные в Госдуму проекты Трудового кодекса. Состоялось свыше 100 тысяч таких собраний с числом участников свыше 12 миллионов. В адрес Госдумы были направлены тысячи писем и телеграмм с просьбой отклонить правительственный проект и поддержать профсоюзный вариант. В итоге победила концепция, которую предложили профсоюзы. #фнпр #профсоюзингушетии#союзоопри#ингушетия#ТрудовойКодекс#ЗАдостойныйтруд
https://www.instagram.com/p/CZbP38Gs3LQ/?utm_medium=share_sheet
Профсоюзы работников здравоохранения РФ и ДНР подписали договор о сотрудничестве

Церемония подписания между профсоюзами работников здравоохранения Российской Федерации и Донецкой Народной Республики состоялась накануне, в Ростовском государственном медицинском университете.

Со стороны РФ договор подписал исполняющий обязанности председателя отраслевого Профсоюза Владимир Беспяткин @przrf, со стороны ДНР — руководитель Профсоюза Александр Авдеев.

«У наших отношений большие перспективы для взаимодействия в сфере правовой и экономической защиты, информационной и организационной работы, спорта и культуры. У нас общая история, общие традиции, и одна дорога вперед», — прокомментировал подписание соглашения Владимир Беспяткин.
Связи профсоюзов России и Донбасса укрепляются

Благодаря поддержке Федерации независимых профсоюзов России стал возможен отдых 30 детей членов отраслевых профсоюзов Луганской Народной Республики. В середине августа дети прибыли на оздоровление в Санаторий «Пикет», расположенный в городе Кисловодск Ставропольского края. В санатории они пройдут двухнедельный курс оздоровления с современной лечебной базой. Транспортные расходы взяли на себя отраслевые профсоюзы ЛНР.

«Данная акция лишь один из многих примеров взаимной интеграции и поддержки, оказываемой сегодня со стороны российских профсоюзов Донбассу. За последние месяцы с профсоюзами ЛНР заключили соглашения о взаимодействии и сотрудничестве Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ и Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ. 22 августа договор о сотрудничестве подписали Профсоюзы работников здравоохранения РФ и ДНР. Уверен, что подтверждение взаимных намерений в виде заключения соглашений состоится и между профцентрами Донбасса и ФНПР», — рассказал спецпредставитель ФНПР по связям с профорганизациями в ДНР и ЛНР Дмитрий Чуйков.

Подробнее🔽

https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/svyazi-profsoyuzov-rossii-i-donbassa-ukreplyayutsya.html