Авторы Стратегии констатируют, что доля женщин в отраслях, где заработная плата остаётся ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. При высоком уровне образования и занятости, разрыв в заработной плате женщин и мужчин остаётся на уровне в 28%. Ключевыми целями Стратегии стали: соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах; повышение экономической независимости и политической активности россиянок, а также  возможностей их самореализации. Авторы Стратегии предлагают следующие механизмы поддержки женщин:

Формирование у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям.

Вовлечение в цифровую экономику.

Формирование системы непрерывного образования и повышения квалификации.

Развитие дистанционных форм занятости.

Расширение участия женщин в предпринимательстве. ФНПР принимала активное участие в разработке данного документа. НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН НА 2023 — 2030 ГОДЫ

ilHtVCkhskBAE9…d787xAOc4.pdf212 КБ · 2501:02