В Правительстве Ингушетии прошло заседание республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в регионе под руководством первого вице-премьера Олега Фурсова, в рамках которого обсудили итоги текущего года и планы на следующий.
Сообщается, что в течении трех месяцев координаторы комиссии рассматривали проект нового трёхстороннего соглашения на 2024-2026 годы между Правительством республики, объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей РИ» и Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия».
«Поскольку в текущем году истекает срок действия предыдущего соглашения, вместе с вами мы приступили к разработке нового документа, актуализировали все пункты. Уверен, его реализация позволит более эффективно решать проблемы в сфере социально-трудовых отношений, послужит основой для отраслевых и территориальных соглашений, будет способствовать сохранению социальной стабильности в рабочих коллективах. Наша задача сделать все возможное для того, чтобы граждане почувствовали заботу и внимание со стороны власти, работодателей и профессиональных союзов», — подчеркнул Олег Фурсов.
Сторонами социального партнерства единогласно принято решение о подписании нового документа до конца этого года, после чего он вступит в силу 1 января 2024 года. Проект обновлённого соглашения, который дополнен 108 новыми пунктами, содержит 190 обязательств. В их числе обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и их семей.
Кроме того, республиканская трёхсторонняя комиссия одобрила предложение Минтруда Ингушетии о повышении минимальной заработной платы в регионе до уровня федерального.
В текущем году в республике МРОТ составляет 16 242 руб. С 1 января 2024 года он будет проиндексирован на 18,5 % и достигнет 19 242 руб.
Таким образом, работодателям нужно будет опираться на уровень минимальной зарплаты в регионе при назначении сотрудникам месячного заработка при условии, что указанным работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены трудовые обязанности.
Пресс-служба Главы и Правительства РИ