Российские работодатели в Год семьи должны обратить особое внимание на поддержку трудовых династий и решение жилищных вопросов сотрудников с детьми. Такое мнение высказал ТАСС заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. “Для существенной части работающих семей важным вопросом является жилищная тематика, в ряде коллективных договоров включены отдельные пункты по решению жилищных вопросов, например, в коллективном договоре «Российских железных дорог», ряде энергетических предприятий. В частности, предоставление беспроцентного денежного займа для оплаты первоначального взноса по ипотеке, такая возможность есть в большом количестве коллективных договоров и в разных регионах”, — отметил зампред ФНПР. Представитель ФНПР также говорил о необходимости продолжения темы наставничества на производствах. Профсоюзы считают наставничество трудовой функцией, за нее нужно доплачивать. «Президент уже проговорил, что нужно определяться с доплатами наставникам за их работу, это совершенно правильно. То, что нашу позицию поддержал президент, для нас очень существенно, думаю, это даст дополнительный стимул развитию наставничества на предприятиях”, — рассказал Александр Шершуков.